如何成为一名企业培训师?

发布时间:2018-07-27 15:12:31 编辑: 手机版

 在商业环境中工作并向一群员工传达知识或技能。公司培训师可能由一家大公司全职聘用,以培训新员工并协助向新业务系统过渡。其他人是独立顾问或为企业培训公司工作,并短期访问企业培训员工,提高效率并协助公司合并中的员工。公司培训师来自各种教育路径和就业背景的这一行工作。

1-决定你想在哪个领域工作。公司培训师可以在各种商业环境中工作,因此你应该花一些时间考虑你最想从事哪个领域的工作。考虑你自己的技能和专业知识,并思考你可以匹配这些。公司培训师通常会在人力资源部门内部工作,但培训师可以专注于营销,财务,教育和合规等各个方面。

  • 想一想你最喜欢哪一个领域,并在你获得资格和经验时记住这一点。

  • 适应能力可以是一个优势,但在一个领域具有明确的专业知识将证明您作为培训师的可信度。

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2-了解这项工作。在您开始更清晰地了解您希望从事的工作类型以及希望工作的行业后,您可以研究这方面的培训师通常会做什么。在肉体上进行培训只是工作的一部分,有许多小时的计划和组织能够使培训课程发生并确定其成功。

  • 有许多非常好的准备工作,将进行强有力的培训计划。

  • 除了计划培训计划之外,您还需要进行彻底的评估,以了解哪些工作有效,哪些没有。

  • 不断调整培训计划和技能是成为优秀企业培训师的重要组成部分。

3-知道典型的薪水。公司培训师可以获得良好的薪水,但在开始之前您应该了解该部门的平均收入。

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4-取得相关学士学位。成为企业培训师的教育和资格要求并非完全明确,并且在该领域有多种方式。在大多数情况下,你将被期望获得相关学科的学士学位。培训师一般都是人力资源专家,所以很多人会获得人力资源学位或类似的学位,但很多雇主都不会指定一个专业。

  • 你应该把你的教育重点放在你希望工作的地方。例如,如果你想成为金融公司的培训师,拥有证明你的专业知识的资格是一个好主意。

  • 如果可能的话,尝试在学习中纳入一些人力资源管理教育。

  • 如果有些情况,雇主会为高级公司培训师寻找硕士学位。

  • 如果有疑问,请在公司培训中查找一些工作广告,并查看所需的资格。

5-在工作中学习。作为企业培训师的职业有多种途径,并不一定要求你学习学位。对于许多雇主来说,第一手专业经验与资历一样重要,甚至更重要。如果您希望马上工作,可考虑尝试获得培训助理或人力资源助理的工作。这些职位不太可能需要学位,并会给你无价的经验。

  • 培训人员开始担任人力资源助理并培养工作技能并不罕见。

  • 通过工作你的方式将帮助你理解企业流程和政策,然后扮演指导和监督他人的角色。

6-提高你的沟通技巧。沟通是成功进行企业培训的核心要素,因此在尝试进入就业市场之前,确实将目标定位为改善领域至关重要。培训师将花费大量时间与大型团体交谈,并且需要充分参与并明确他们如何做到这一点。有很多方法可以帮助你做到这一点,你应该寻找机会来发展。

  • 尝试参加公开演讲课程或加入专门练习和改善公众演讲的团队。

  • 在当地的大学和培训中心搜索有关公开演讲,沟通和其他演讲和演讲相关技能的课程。

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7-从教学转向培训。企业培训师的另一种职业路径涉及从教学转向培训。教师在将信息清楚而简洁地传递给大型团体方面拥有出色的经验,这些可转让的技能对于作为公司培训师的职业生涯可能非常有价值。进行转型并不总是那么容易,但具备您希望从事的业务领域的特定技能和知识将会产生重大影响。

  • 过去,教室里充满了青少年的教师可能会发现培养有动力的成年人吸引力的想法。

  • 在企业培训中成熟的观众会带来他们自己的经验和期望,这对过去教孩子的人来说可能是一个挑战。

8-申请公司培训师的工作。一旦你有了资格和行业知识,就可以开始申请企业培训师职位了。当你这样做的时候,一定要密切关注工作描述,以确保你的资格和技能符合工作要求。你不可能在一开始就找到你梦寐以求的工作,所以要准备好灵活和开放的态度来看待那些可能性。

  • 如果您只能看到需要经验的工作列表,请考虑如何以稍微不同的角色获得相关经验,例如培训助理,人力资源工作人员或公共关系专家。

  • 如果您在人员规范中经常看到您没有的要求,请考虑如何获得此技能

9-加强您的行业特定技能。你应该始终关注如何在自己选择的专业领域发展自己的技能。例如,您可能需要参加特定软件产品课程,以便将其纳入您的演示文稿或教授员工如何使用它们。随时了解行业动态并不断更新您的培训方式。

  • 作为培训师,你应该继续自己参加培训课程。您不仅可以提高您的技能和知识,还可以体验其他培训师的工作方式并获得有用的创意。

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10-获得认证。您可以通过获得专业机构的认证来增加职业发展的机会和培训计划的价值。这将有效保证您的工作质量。例如,ATD(前身为ASTD)认证协会的人才发展协会提供涵盖人才培养和培训行业所有领域的认证专业人员学习和绩效认证(CPLP)。如果您想提前成为企业培训部门的经理,那么认证培训管理专业人员(CPTM)认证将为您准备好管理企业培训部门。

  • 要获得CPLP认证,您需要至少有五年的经验,并完成一系列测试。获得资格可能需要长达一年的时间。有很大的费用需要支付。

  • 要获得CPTM认证,您必须完成20小时的在线学习模块,然后进行为期3天的实习和认证考试。像CPLP一样,需要支付大量费用。

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