人力资源 首页 > 企业管理 > 人力资源

人力资源
最新推荐

·不是所有的受伤都叫工伤!认定工伤的标准,你知道吗?发布时间:10-23

一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2. 工作时间前后在工...


·辞退试用期员工,不这么做的HR大概得背锅……发布时间:10-22

职场常说:没有辞退过员工的HR,不是好HR。这是最困扰HR的难题之一,因为会涉及到赔偿金,搞不好还会惹上官司。但这也是最考验HR工作能力的难题之一。人力资源管理,经营的就是人的...


·员工要请年假,HR要无条件批吗?发布时间:10-15

2018年所有法定节假期已用完!年底好想再休个假啊!如今同事们都在默默打着年假的主意,这时HR们可要注意啦,不是所有申请的年假都可以批的!▽什么是年假?年休假是劳动者的法定休假...


·员工不辞而别,单位如何送达解雇通知?发布时间:10-10

司法实务中,用人单位因向劳动者送达通知存在程序瑕疵导致劳动争议败诉的案例很多,HR如何向劳动者送达通知是个敏感又复杂的问题。长期以来,劳动人事争议仲裁委员会和人民法院...


·2019年起:不给员工提供“工资条”属于违法行为发布时间:09-29

政策依据《中华人民共和国个人所得税法》(2018版)第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。实务理解自2019...


·一个员工离职的隐性成本是多少?发布时间:09-25

正常的人员流动有助于为企业注入新鲜血液,但过高的人员流失率对企业的影响是消极,并且给企业带来经济损失,具体表现为以下六项: 替换成本 替换成本,简单理解就是招新人换旧人,即...


·中秋加班,HR们必须知道这些事儿!发布时间:09-13

01关于中秋加班的相关规定 按劳动法规定,若用人单位在9月15日中秋节当天安排劳动者加班,应当按照不低于日或者小时工资的300%再额外支付加班工资,不得用调休代替9月16日、17日...


·离职经济补偿金如何支付,HR必读!发布时间:08-28

据统计,90%的劳动争议均发生在解除/终止劳动合同时,而这其中关于解除/终止劳动合同经济补偿金的给付情形及标准的问题,更应当引起企业HR管理者的关注。本文根据《劳动合同法》...


·怀孕女员工待遇你知多少!「归纳」发布时间:08-21

何为三期三期即指女职工的三个特殊时期,即孕期、产期和哺乳期。 产假的含义是什么产假是女职工的法定休息日,依据《女职工劳动保护特别规定》第七条"女职工生育享受98天产假,...


·你得学会的人力资源工作中常用的excel操作!发布时间:08-16

Excel在人力资源业务操作中应用广泛,熟练运用Excel,能够帮助人力资源从业者提升工作效率,节省工作时间,是每位人力资源从业者的必备技能。今天我们就把人力资源工作中最常用的...


·离职后,这样处理社保才最稳妥!发布时间:08-10

离职后,社保怎么办?如今这个社会个人从单位离职,是一件非常正常的事情,毕竟人都会追求进步的,在一个单位呆的时间长了,感觉没有上升的空间或者是工作不愉快,就会产生离职的想法。...


·优秀的招聘,人力资源需基本符合6R的要求发布时间:08-06

作为一个优秀的招聘者,不仅仅要求自身的能力足够的专业,对招聘本身,也应当有一定的质量要求。招聘是为了能够为企业选拔到合适的人才,质量必须要有保证,如何有一个优秀的招聘?根...


·人力资源是什么?一句话,人力资源就是大家发布时间:08-04

人力资源是什么?一句话:人力资源就是大家什么意思呢?就是说人力资源作为一种资源的存在是不以人意志为转移的,就像是天然气石油空气或者阳光,它客观存在,具体来说,它是运用现代化...


·五险一金小知识!发布时间:07-31

险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积...


·从容应对劳动纠纷,人力资源这4点一定要了解!发布时间:07-30

现在的人力资源管理,为公司规避用工风险,尽可能的私下解决,减少劳动纠纷,这是人力资源管理的本职工作,也是我们的道德所在,如何处理好劳动关系和劳动纠纷呢?HR注意这4点一定要注...


·人力资源三级 劳动关系知识总结发布时间:07-28

劳动关系管理1、劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。2、劳动法律关系的特征:内容是权利和义务、双务关系、具...


·人力资源从业者必须掌握的的10个法律知识!发布时间:07-26

1、日工资、小时工资折算  按照劳动法相关规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折...